WP_Term Object
(
    [term_id] => 25020
    [name] => לילך שגיב Lilach Sagiv
    [slug] => %d7%9c%d7%99%d7%9c%d7%9a-%d7%a9%d7%92%d7%99%d7%91-lilach-sagiv
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 25020
    [taxonomy] => articleauthor
    [description] => לילך שגיב היא פרופסור בבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטה העברית בירושלים, ומן החוקרות המובילות בתחום הערכים. בעבודתה, שהתפתחה מתוך שיתוף פעולה ממושך עם שלום שוורץ, היא בוחנת כיצד ערכים אישיים ותרבותיים משפיעים על בחירות, על התנהגות ארגונית ועל תפקודם של מנהלים, ואת יחסי הגומלין בין ערכים לסביבת העבודה.
    [parent] => 0
    [count] => 1
    [filter] => raw
)

לילך שגיב היא פרופסור בבית הספר למנהל עסקים באוניברסיטה העברית בירושלים, ומן החוקרות המובילות בתחום הערכים. בעבודתה, שהתפתחה מתוך שיתוף פעולה ממושך עם שלום שוורץ, היא בוחנת כיצד ערכים אישיים ותרבותיים משפיעים על בחירות, על התנהגות ארגונית ועל תפקודם של מנהלים, ואת יחסי הגומלין בין ערכים לסביבת העבודה.

מבט חדש על תרבות לאומית: יישומים ללחץ תפקידי ולהתנהגות ניהולית

סיכום בהיקף 762 מילים ₪42

מבט חדש על תרבות לאומית: יישומים ללחץ תפקידי ולהתנהגות ניהולית
Sagiv & Schwartz, 2000

מחברי המאמר מסכימים עם הופסטדה שערכים הם ליבה של התרבות. הערכים משקפים מה נכון, צודק, ונחשק בחברה. הערכים משתקפים בנורמות, בסמלים, בטקסים...

Sagiv & Schwartz, 2000.docx

להורדת הסיכום

לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל