WP_Term Object
(
    [term_id] => 25690
    [name] => בתיה בן-הדור Batia Ben-Hador
    [slug] => %d7%91%d7%aa%d7%99%d7%94-%d7%91%d7%9f-%d7%94%d7%93%d7%95%d7%a8-batia-ben-hador
    [term_group] => 0
    [term_taxonomy_id] => 25690
    [taxonomy] => articleauthor
    [description] => 
    [parent] => 0
    [count] => 1
    [filter] => raw
)

אימון מנהלים כהערכת ביצועים סמויה: חקרי מקרה מרובים

סיכום בהיקף 1719 מילים ₪42

אימון מנהלים כהערכת ביצועים סמויה: חקרי מקרה מרובים
Ben-Hador, 2016

תקציר
מטרה: מטרת מאמר זה היא לבחון את התפיסות הארגוניות ביחס לאימון תהליך ככלי הערכה.
שיטה: שיטת שימוש במקרה מבחן מרובה המבוסס על עבודתו של המחבר עם מנהלים...

Ben-Hador, 2016.docx

להורדת הסיכום

לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל