WP_Term Object
(
[term_id] => 6952
[name] => מקס וובר
[slug] => %d7%9e%d7%a7%d7%a1-%d7%95%d7%95%d7%91%d7%a8
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 6952
[taxonomy] => post_tag
[description] =>
[parent] => 0
[count] => 5
[filter] => raw
)
סיכומים של מאמרים אקדמיים בנושא מקס וובר.
סיכום בהיקף 956 מילים
₪42
האסקזה ורוח הקפיטליזם
וובר, 1984
אבי גישה זו, אשר בהמשך נקראה המרקסיזם, הוא קרל מרקס, סוציולוג ופילוסוף גרמני בן למעמד הבינוני, שבחר חיי עוני בשם האידאולוגיה והרצון להיות "חופשי". הוא מציע ניתוח מטריאליסטי של החברה ברמת...
סיכום בהיקף 1919 מילים
₪42
אירגונים ממוסדים – המבנה הפורמלי כמיתוס וטקס
Meyer & Rowan, 1977
ארגונים נאלצים לאמץ הסדרים ונהלים שהתגבשו במסגרת תפיסות שליטות שעברו רציונליזציה, כך הם מגבירים את הלגיטימצה ואת סיכויי הישרדותם ללא קשר ליעילותם של הנהלים...
סיכום בהיקף 814 מילים
₪42
בחינה מחדש של כלוב הברזל: איזומורפיזם מוסדי ורציונליות קולקטיבית בשדות ארגוניים
DiMaggio & Powell, 1983
שאלת המחקר המרכזית במאמר היא "מה הופך ארגונים לכל כך דומים זה לזה?". הטענה המרכזית היא שהמנועים של רציונליזציה...
סיכום בהיקף 2351 מילים
₪42
בחירת מקצוע ורוח הקפיטליזם
Doepke & Zilibotti, 2008
המהפכה התעשייתית שהתרחשה בבריטניה הביאה לטרנספורמציות סוציו-אקונומיות שבהן מעמד האצולה ובעלי הקרקעות שהיו הקבוצה הכלכלית הדומיננטית, הוחלפו על ידי אליטה כלכלית חדשה של...
סיכום בהיקף 1249 מילים
₪42
שיטות מיטביות או ניחושים מיטביים? הערכת היעילות של העדפה מתקנת ושל מדיניות גיוון
Kalev et al., 2006
תקציר
מעסיקים התנסו בשלוש גישות שונות לקידום גיוון. חלק מהתכניות עוצבו במטרה ליצור אחריות ארגונית לגיוון, אחרות למתן את...
לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל