WP_Term Object
(
[term_id] => 23229
[name] => תרבות וארגונים - 10566
[slug] => %d7%aa%d7%a8%d7%91%d7%95%d7%aa-%d7%95%d7%90%d7%a8%d7%92%d7%95%d7%a0%d7%99%d7%9d-10566
[term_group] => 0
[term_taxonomy_id] => 23229
[taxonomy] => course
[description] =>
[parent] => 0
[count] => 4
[filter] => raw
)
סיכום בהיקף 792 מילים
₪42
היררכיות, משרות, גופים: תיאוריה של ארגונים ממוגדרים
Acker, 1990
המאמר נפתח בסקירת ספרות שעוסקת במחקרים שונים בנושא של מגדר ונשים בארגונים. המחברת סוקרת את התאורטיקניות, את הממצאים ואת המחקרים החשובים ביותר בתחום על מנת...
סיכום בהיקף 1070 מילים
₪42
אסתטיקה ארגונית: לכודים בין רגולציה על זהות ושיבוש תרבות
Wasserman & Frenkel, 2011
מאמר ביקורתי המתעסק באסתטיקה ארגונית, עיצוב החלל ואדריכלות ארגונית. החוקרות עוקבות אחר שינוי תרבותי ושינוי מבני-ארגוני. המאמר בוחן את המעבר של...
סיכום בהיקף 376 מילים
₪32
מעכלים את הארגון: ההתגלמות של טקסי האוכל הארגוניים
Plester, 2015
המחברת, ברברה פלסטר, נכחה בטקסים ארגוניים של אכילה ושתייה בארבע חברות שונות וניהלה רישום חושי של איך היא חוותה את האירועים האלה ומה היא ראתה סביבה במובן הכי...
סיכום בהיקף 814 מילים
₪42
בחינה מחדש של כלוב הברזל: איזומורפיזם מוסדי ורציונליות קולקטיבית בשדות ארגוניים
DiMaggio & Powell, 1983
שאלת המחקר המרכזית במאמר היא "מה הופך ארגונים לכל כך דומים זה לזה?". הטענה המרכזית היא שהמנועים של רציונליזציה...
לא מצאת את הסיכום שחיפשת? באפשרותך להזמין סיכום ספיישל