שוק העבודה
שטייר, 2006
שוק העבודה הוא המוסד שבו מתרחשת עיקר הפעילות הכלכלית בחברות המתועשות. הוא תוצר של הקפיטליזם ומהווה את הדרך הסטנדרטית של ארגון תעסוקה בשכר. ככזה, הוא גם המוסד המעצב אי שוויון בין פרטים ובין קבוצות חברתיות. לאורך ההיסטוריה חלו שינויים רבים במבנה שוק העבודה, שינויים הנובעים מאופי העבודה וממאפייני העובדים.
שינויים טכנולוגים, כלכליים, דמוגרפיים ופוליטיים, גרמו לשינוי בארגון העבודה ובמבנה שוק העבודה. השינוי המבני הבולט ביותר מתבטא במעבר מתעשיות מסורתיות ל"כלכלה חדשה" המאופיינת בהתרחבות ענפי השירותים והתעשיות עתירות הידע. המעבר קשור לצמיחתו של השוק הגלובלי. היצור עתיר העבודה הועתק לשווקים שבהם כוח העבודה זול. בתגובה לשנויים הכלל עולמים יש מספר התפתחויות במשק הכלכלי:
1. שימוש בטכנולוגיות מחשוב ומידע שהשפיעו על ארגון העבודה והכישורים הנדרשים.
2. התפתחות אידיאולוגיה של "ניהול משאבי אנוש", שהחליפה את הדפוסים המסורתיים של יחסי עבודה.
3. שינוי בדפוס העבודה עצמו- ממערכת מסורתית וקשיחה של חוזה העסקה, לחוזים לא סטנדרטים של העסקה, כמו משרות חלקיות, העסקה דרך...
לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^
