מבנים בחמישיות: סינתזה של המחקר אודות עיצוב הארגון
Mintzberg, 1980
מבוא
הנחת היסוד העומדת בבסיס מאמר זה היא שניתן להבין בצורה טובה יותר את המבנה הארגוני באמצעות שילוב של אלמנטים ארגוניים ספציפיים יחדיו ולהגדיר שילובים אלה כתצורות אירגוניות אידיאליות. מאמר זה מציג טיפולוגיה של חמש תצורות בסיסיות של מבנה ארגוני.
אלמנטים של מבנה
המאמר סוקר תחילה את החלקים הבסיסיים בארגונים ואת המנגנונים שארגונים משתמשים בהם כדי לתאם את עבודתם. בהמשך סוקר המאמר את האמצעים המצויים בידי ארגונים לצורך תכנון מבנים. לאחר מכן המאמר מנתח אמצעים אלה תוך בחינה של הגורמים המשפיעים עליהם.
החלקים הבסיסיים של הארגון
בארגון קיימים חמישה חלקים בסיסיים:
• הליבה התפעולית כוללת את העובדים המייצרים את המוצרים והשירותים הבסיסיים של הארגון.
• הפסגה האסטרטגית כוללת את המנהלים הבכירים.
• הקו האמצעי כולל את המנהלים המטווחים בין הפסגה האסטרטגית והליבה התפעולית.
• המבנה הטכנולוגי מורכב מאנליסטים המיישמים טכניקות לתכנון ותחזוקה של המבנה ולהתאמת הארגון...
לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^
