שבירת חוק הברזל של האוליגרכיה: התחדשות של האיגודים בתנועת העבודה האמריקנית

סיכום בעברית בהיקף 709 מילים, של המאמר:

Voss, K., & Sherman, R. (2000). Breaking the iron law of oligarchy: Union revitalization in the American labor movement. American journal of sociology, 106(2), 303-349.‏



להורדת הסיכום
הזן פרטים » הזן פרטי תשלום » קבל את הסיכום במייל

מחיר הסיכום: 42 ₪


זוהי כתובת הדוא"ל אליה יישלח הסיכום, הקפד להזין כתובת תקינה


אופציונלי. השם שיופיע על החשבונית


שבירת חוק הברזל של האוליגרכיה: התחדשות של האיגודים בתנועת העבודה האמריקנית
Sherman & Voss, 2000

מטרת המאמר
השאלה שעליה שואף המחקר לענות היא מדוע חלק מהארגונים של תנועות חברתיות מצליחים "לפרוץ" מתוך הבירוקרטיה השמרנית ולעבור שינויים ארגוניים ותפיסתיים משמעותיים, בעוד ארגונים אחרים של תנועות חברתיות לא מצליחים לעבור שינויים משמעותיים מסוג זה ונותרים בתוך "חוק הברזל של האוליגרכיות".
"חוק הברזל של האוליגרכיות" היא תיאוריה שפותחה על ידי Michels בשנת 1915 המתארת את הנטייה של ארגונים חברתיים להיקלע למצב של שמרנות בירוקרטית, שמתבטאת בחוסר שינוי בהגדרת המטרות של הארגון, בהנהגת הארגון, ובדרכי פעולת הארגון. עקב סיבות רבות הקשורות לשדה פעילותן של התנועות החברתיות, "חוק הברזל של האוליגרכיות" כולל שני מרכיבים מרכזיים: הרשון הוא שעם הזמן, ארגונים נוטים לפתח מנהיגות אוליגרכית, למרות שבאופן רשמי הם מיישמים פרקטיקות דמוקרטיות. מספר הולך וגובר של אנשי מקצוע בארגונים הופכים להיות חלק בלתי נפרד מהארגון, ומתפתח מרחק בין ההנהגה לחברים בארגון,...

לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^