פרישה מוקדמת 'בהתנדבות' ו'לא בהתנדבות': ניתוח בינלאומי

סיכום בעברית בהיקף 638 מילים, של המאמר:

Dorn, D., & Sousa-Poza, A. (2010). ‘Voluntary’and ‘involuntary’early retirement: an international analysis. Applied Economics, 42(4), 427-438.

להורדת הסיכום
הזן פרטים » הזן פרטי תשלום » קבל את הסיכום במייל

מחיר הסיכום: 42 ₪


זוהי כתובת הדוא"ל אליה יישלח הסיכום, הקפד להזין כתובת תקינה


אופציונלי. השם שיופיע על החשבונית


פרישה מוקדמת 'בהתנדבות' ו'לא בהתנדבות': ניתוח בינלאומי
Dorn & Sousa-Pza, 2010

תקציר
הספרות המחקרית האחרונה מבדילה בין פרישה מוקדמת 'בהתנדבות' וש'לא בהתנדבות', כאשר פרישה ש'לא בהתנדבות' מגיעה ממגבלות תעסוקה ולא מהעדפה ממנוחה יחסית לתעסוקה. מאמר זה מנתח פרישה מוקדמת 'בהתנדבות' וש'לא בהתנדבות' בהתבסס על מיקרו-מידע בינלאומי מ-19 מדינות מתועשות. התוצאות מראות כי פרישה 'בהתנדבות' נפוצה במיוחד בארצות יבשת אירופה. מדינות שנמצאות מול משבר כלכלי או שבהן יש חקיקה המגנה על זכויות עובדים נוטות ליותר פרישה מוקדמת ש'לא בהתנדבות' בין הפורשים מוקדם. תמריצים נדיבים לפרישה מוקדמת ממערכת הרווחה לא רק הופכים פרישה מוקדמת 'בהתנדבות' לאטרקטיבית יותר, אלא גם מעודדים חברות לדחוף את עובדיהם לפרישה מוקדמת.

מבוא
בשנים האחרונות נראית מגמה גוברת לפרישה מוקדמת. ההחלטה לפרישה...

לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^