העלות של אופציות לעובדים

סיכום בעברית בהיקף 677 מילים, של המאמר:

Bettis, J. C., Lemmon, M. L., & Bizjak, J. M. (2003). The cost of employee stock options. Available at SSRN 376440.

להורדת הסיכום
הזן פרטים » הזן פרטי תשלום » קבל את הסיכום במייל

מחיר הסיכום: 42 ₪


זוהי כתובת הדוא"ל אליה יישלח הסיכום, הקפד להזין כתובת תקינה


אופציונלי. השם שיופיע על החשבונית

העלות של אופציות לעובדים
Bettis et al., 2003

תקציר
אופציות לעובדים אינן סחירות, ועובדים בדרך כלל אינם מגוונים את תיק ההשקעות שלהם כמו בעלי מניות חיצוניים. מאפיינים אלה של האופציות לעובדים רומזים שלעובדים המחזיקים אופציות כדאי לממש את האופציות מוקדם יותר לעומת מה שהיה צפוי עבור אופציות סחירות. כתוצאה מכך, החשבונאות עבור הענקת אופציות לעובדים דורשת להבין כמה זמן יחזיקו העובדים באופציות. במחקר הזה נעשה שימוש בבסיס נתונים הכולל מידע לגבי מימוש האופציות של עובדים, על מנת לתעד את המאפיינים של התנהגויות המימוש וכיצד מימוש מוקדם משפיע על העלות של הענקת אופציות לעובדים. נמצא כי עובדים מממשים את האופציות כחמש שנים לפני פקיעתן, וכי התנהגות זו משתנה מסקטור לסקטור. למשל, עובדים בחברות תנודתיות מאד מממשים את האופציות שנה וחצי מוקדם יותר בהשוואה לעובדים בחברות בהן התנודתיות נמוכה. באמצעות הנתונים החוקרים בנו מודל להערכת...

לקריאת הסיכום המלא הורד/י את הסיכום באמצעות הטופס לעיל^